Speziell für den Wach- und Sicherheitsbereich
Von der 24/7-Objektbesetzung bis zur Zuschlagsberechnung — Shiftfy bildet die Anforderungen von Sicherheitsdiensten ab.
24/7-Dienstpläne für Objektschutz
Planen Sie Früh-, Spät- und Nachtschichten über mehrere Objekte und Standorte hinweg — lückenlose Besetzung rund um die Uhr per Drag-and-Drop.
§34a-Qualifikationen automatisch prüfen
Hinterlegen Sie Sachkundeprüfung §34a, Unterrichtungsnachweis und Zertifikate je Mitarbeiter. Shiftfy plant nur Personal ein, das für das Objekt qualifiziert ist.
Nacht-, Sonn- & Feiertagszuschläge
Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden automatisch erfasst und berechnet — direkt aus den geleisteten Schichten für den Lohnexport.
Mobile Zeiterfassung im Einsatz
Wachpersonal stempelt per App oder QR-Code am Objekt ein und aus. Ist-Zeiten fließen automatisch in die Lohnabrechnung — kein Papier, keine Excel-Listen.
Warum Sicherheitsdienste Shiftfy nutzen
Dienstplan-Software für den Sicherheitsdienst
Die Schichtplanung im Sicherheitsdienst ist besonders anspruchsvoll: Objekte müssen rund um die Uhr besetzt sein, Mitarbeiter brauchen gültige Qualifikationen wie die Sachkundeprüfung nach §34a GewO, und Nacht-, Sonn- sowie Feiertagszuschläge müssen korrekt abgerechnet werden. Shiftfy übernimmt diese Aufgaben automatisch — statt fehleranfälliger Excel-Dienstpläne.
Objektbezogene Einsatzplanung: Planen Sie Wachpersonal pro Objekt und Auftraggeber, erkennen Sie Doppelbuchungen und Unterbesetzungen sofort und reagieren Sie bei Ausfällen mit der SOS-Funktion in Minuten.
Zeiterfassung & Lohn: Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeit per App oder QR-Code direkt am Einsatzort. Zuschläge und Ist-Zeiten fließen automatisch in den DATEV- und Lohnexport — eine lückenlose Grundlage für Abrechnung und Auftraggeber-Nachweise.
Häufige Fragen
Ist Shiftfy für kleine und große Sicherheitsdienste geeignet?
Ja. Shiftfy skaliert vom Ein-Objekt-Wachdienst bis zum überregionalen Sicherheitsunternehmen mit mehreren Niederlassungen. Die Abrechnung erfolgt pro Nutzer und Monat, Sie zahlen nur für aktive Mitarbeiter.
Werden §34a-Nachweise berücksichtigt?
Ja. Sie hinterlegen pro Mitarbeiter Qualifikationen wie die Sachkundeprüfung §34a, Unterrichtungsnachweise und Ablaufdaten. Shiftfy warnt vor ablaufenden Nachweisen und verhindert die Einplanung nicht qualifizierter Kräfte.
Können Nacht- und Feiertagszuschläge automatisch berechnet werden?
Ja. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden automatisch aus den geleisteten Schichten ermittelt und stehen für DATEV- und Lohnexport bereit.
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